Die Disney-Methode ist eine Kreativitätstechnik, die auf dem Konzept des
Rollenspiels basiert.
Sie versetzen sich dabei nacheinander in eine von drei Rollen:
Der Träumer: Der Träumer generiert und spielt mit Ideen ohne sich Gedanken
über deren Realisierbarkeit zu machen – “Alles ist erlaubt!”. Er orientiert sich an
der Zukunft und Potenzialen bzw. Möglichkeiten.
Der Realist: Der Realist orientiert sich an der aktuellen Situation und sucht
pragmatische Handlungsmöglichkeiten ohne Kritik zu üben. Er überlegt sich,
welche Dinge zu tun sind, welche Ressourcenschon verfügbar sind und welche
Hilfsmittel noch zu beschaffen sind.
Der Kritiker: Der Kritiker überlegt Stärken und Schwächen von Ideen. Er versucht
Aspekte zu identifizieren, an die noch nicht gedacht wurde und fragt sich, was
noch verbessert werden könnte.
Der Kerngedanke der Walt-Disney-Methode ist, sich zu einem Problem oder einer
Fragestellung aus Perspektive aller drei Rollen Gedanken zu machen, Ideen zu generieren
und zu verfeinern. Dabei startet man mit dem Träumer und entwirft ohne zu werten
Visionen und Ideen. Die daraus entstehenden Ideen werden anschließend in der Rolle
des Realisten so transformiert, dass sie zu ambitionierten, aber umsetzbaren Aktivitäten
oder Konzepten werden. Die Aktivitäten und Konzepte werden anschließend in der Rolle
der Kritikers nochmals geprüft.
Daraus entstehende Fragen und Schwachpunkte werden dann wieder an den Träumer
“weitergegeben”.
Dieser Kreislauf kann so oft wiederholt werden, bis das Ergebnis den gesteckten
Anforderungen und Zielen genügt oder aber keine neuen relevanten Ergebnisse
entstehen.

Walt Disney Methode

vvvv
Die Disney-Methode ist eine Kreativitätstechnik, die auf dem Konzept des
Rollenspiels basiert.
Sie versetzen sich dabei nacheinander in eine von drei Rollen:
Der Träumer: Der Träumer generiert und spielt mit Ideen ohne sich
Gedanken über deren Realisierbarkeit zu machen – “Alles ist erlaubt!”. Er
orientiert sich an der Zukunft und Potenzialen bzw. Möglichkeiten.
Der Realist: Der Realist orientiert sich an der aktuellen Situation und sucht
pragmatische Handlungsmöglichkeiten ohne Kritik zu üben. Er überlegt
sich, welche Dinge zu tun sind, welche Ressourcenschon verfügbar sind
und welche Hilfsmittel noch zu beschaffen sind.
Der Kritiker: Der Kritiker überlegt Stärken und Schwächen von Ideen. Er
versucht Aspekte zu identifizieren, an die noch nicht gedacht wurde und
fragt sich, was noch verbessert werden könnte.
Der Kerngedanke der Walt-Disney-Methode ist, sich zu einem Problem oder einer
Fragestellung aus Perspektive aller drei Rollen Gedanken zu machen, Ideen zu
generieren und zu verfeinern. Dabei startet man mit dem Träumer und entwirft
ohne zu werten Visionen und Ideen. Die daraus entstehenden Ideen werden
anschließend in der Rolle des Realisten so transformiert, dass sie zu
ambitionierten, aber umsetzbaren Aktivitäten oder Konzepten werden. Die
Aktivitäten und Konzepte werden anschließend in der Rolle der Kritikers
nochmals geprüft.
Daraus entstehende Fragen und Schwachpunkte werden dann wieder an den
Träumer “weitergegeben”.
Dieser Kreislauf kann so oft wiederholt werden, bis das Ergebnis den gesteckten
Anforderungen und Zielen genügt oder aber keine neuen relevanten Ergebnisse
entstehen.

Walt Disney Methode